b) principy a fungování životního pojištění a jeho produktů
Otázka: Jakou maximální částku za kalendářní rok může zaměstnavatel přispět svému zaměstnanci na soukromé životní pojištění podle zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, tak, aby byla celá osvobozena od daní z příjmu?
Odpovědi (Jedná správná odpověď)
|
A
|
50 000 Kč.
|
|
B
|
30 000 Kč.
|
|
C
|
24 000 Kč.
|
|
D
|
12 000 Kč.
|
Od daně jsou, kromě příjmů uvedených v § 4, dále osvobozeny platby zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 50 000 Kč ročně na pojistné, které hradí zaměstnavatel pojišťovně za zaměstnance na jeho pojištění pro případ dožití nebo pro případ smrti nebo dožití, za podmínky, že výplata pojistného plnění je v pojistné smlouvě sjednána až po 60 kalendářních měsících od uzavření pojistné smlouvy a současně nejdříve v kalendářním roce, v jehož průběhu dosáhne pojištěný věku 60 let. Kromě těchto základních parametrů pojištění musí splňovat i další zákonem stanovené podmínky.
Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, § 6 bod 9 písm. p).