Případové studie
Případová studie - 42445
Josef Král pracuje ve výrobním závodě Dřevona, který se zabývá výrobou dřevěného nábytku, na pozici vedoucího skladu. Jako vedoucí skladu má uzavřenou dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty. V jeho případě se jedná především o zásoby materiálu a zboží. Dále pak od svého zaměstnavatele obdržel k výkonu své pracovní činnosti pracovní oděv a speciální pracovní obuv v hodnotě 5 000 Kč. Jeho základní měsíční hrubý příjem se skládá ze dvou složek: základní mzdy ve výši 20 000 Kč a osobního ohodnocení ve výši 5 000 Kč; tento příjem obdrží 13krát za rok. Zaměstnavatel požaduje po panu Královi, aby si uzavřel pojištění povinnosti nahradit škodu, kterou mu může způsobit při plnění pracovních úkolů. Pan Král (dále jen zájemce o pojištění) se proto obrátil na pojišťovacího zprostředkovatele s dotazem, jaké si má uzavřít pojištění, případně o vysvětlení tohoto typu pojištění.
Otázka: Jaká by byla výše poskytnutého pojistného plnění z pojištění odpovědnosti zaměstnance za předpokladu, že limit pojistného plnění v pojistné smlouvě byl pojištěným stanoven na částku 125 000 Kč, spoluúčast ve výši 10 % z výše požadované náhrady, požadovaná výše náhrady ze strany zaměstnavatele je 90 000 Kč.
Odpovědi (Jedná správná odpověď)
|
A
|
54 000 Kč.
|
|
B
|
60 000 Kč.
|
|
C
|
90 000 Kč.
|
|
D
|
81 000 Kč.
|
Výše poskytnutého pojistného plnění činí 81 000 Kč, po odečtení spoluúčasti ve výši 10 % (podíl pojištěného na škodné události) z výše požadované náhrady 90 000 Kč. Spoluúčast = 90 000 / 100 * 10 = 9 000 Kč, poskytnuté pojistné plnění = 90 000 - 9 000 Kč = 81 000 Kč.
Zadání případové studie a výpočet.