b) principy a fungování životního pojištění a jeho produktů
Otázka: Jaké daňové výhody jsou spojeny se soukromým životním pojištěním?
Odpovědi (Více správných odpovědí)
|
A
|
Poplatník si může uplatnit zaplacené pojistné na pojistnou smlouvu, která umožňuje kdykoli tzv. vybírat, jako částku odčitatelnou od základu daně.
|
|
B
|
Poplatník si může při splnění zákonných podmínek odečítat zaplacené pojistné ze základu daně až do výše 48 000 Kč za zdaňovací období.
|
|
C
|
Pojistné zaplacené zaměstnavatelem na zaměstnancovo soukromé životní pojištění až do výše 50 000 Kč za zdaňovací období je osvobozeno od daně z příjmu ze závislé činnosti.
|
|
D
|
Při změně zaměstnavatele placení pojistného automaticky přebírá nový zaměstnavatel.
|
Od základu daně lze odečíst příspěvky v celkovém úhrnu nejvýše 48 000 Kč zaplacené poplatníkem ve zdaňovacím období na jeho daňově podporované produkty spoření na stáří, přičemž příspěvkem na produkt spoření na stáří se rozumí také pojistné na soukromé životní pojištění. Poplatník nemůže bez dodanění před dosažením zákonem stanoveného věku peníze vybírat. Od daně z příjmu ze závislé činnosti je osvobozena platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 50 000 Kč ročně jako příspěvek na pojistné, který hradí zaměstnavatel pojišťovně za zaměstnance na jeho soukromé životní pojištění. Novému zaměstnavateli nevzniká automaticky povinnost převzít placení pojistného na pojistnou smlouvu životního pojištění. Poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění jeho zaměstnanců je závislé na jeho rozhodnutí a je obvykle zakotveno v kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvě.
Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, § 6 odst. 9 písm. m), § 15 odst. 5.