c) principy a fungování neživotního občanského pojištění
Otázka: Pokud zaměstnanec způsobí při plnění pracovních povinností újmu na zdraví jinému zaměstnanci, odškodnění bolesti poškozenému zaměstnanci se poskytne z:
Odpovědi (Jedná správná odpověď)
|
A
|
Pojištění odpovědnosti zaměstnance, který úraz způsobil.
|
|
B
|
Systému státní sociální podpory.
|
|
C
|
Pojištění odpovědnosti poškozeného zaměstnance.
|
|
D
|
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.
|
Pokud došlo k pracovnímu úrazu zaměstnance při plnění pracovních povinností, odškodnění bolestného bude poskytnuto z pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání (jedná se o zákonné pojištění). Systém sociálních dávek na tento nárok nedopadá. Pro plnění z pojištění odpovědnosti poškozeného není důvod, neboť se nejedná o jeho odpovědnost, ale o odpovědnost jiné osoby za újmu způsobenou jemu. Pokud zaměstnanec, který újmu způsobil, tak učinil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, pak za újmu neodpovídá sám, ale újmu v zákonem stanoveném rozsahu (mj. právě nárok na odškodnění bolesti) je povinen nahradit zaměstnavatel.
Zákon č. 262/2000 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, § 269?271; vyhláška Ministerstva financí č. 125/1993 Sb.; zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, § 2914.