b) principy a fungování životního pojištění a jeho produktů
Otázka: Jaké daňové výhody jsou spojeny se soukromým životním pojištěním?
Odpovědi (Více správných odpovědí)
|
A
|
Poplatník si může při splnění zákonných podmínek odečítat zaplacené pojistné ze základu daně až do výše 24 000 Kč za zdaňovací období.
|
|
B
|
Poplatník si může uplatnit zaplacené pojistné na pojistnou smlouvu, která umožňuje kdykoli tzv. vybírat, jako částku odčitatelnou od základu daně.
|
|
C
|
Při změně zaměstnavatele placení pojistného automaticky přebírá nový zaměstnavatel.
|
|
D
|
Pojistné zaplacené zaměstnavatelem na zaměstnancovo soukromé životní pojištění až do výše 50 000 Kč za zdaňovací období je osvobozeno od daně z příjmu ze závislé činnosti.
|
Od základu daně za zdaňovací období lze odečíst poplatníkem zaplacené pojistné ve zdaňovacím období na jeho soukromé životní pojištění, pokud je pojistník zároveň pojištěným.
Poplatník nemůže bez dodanění před dosažením zákonem stanoveného věku peníze vybírat. Od daně z příjmu ze závislé činnosti je osvobozena platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 50 000 Kč ročně jako příspěvek na pojistné, který hradí zaměstnavatel pojišťovně za zaměstnance na jeho pojištění. Novému zaměstnavateli nevzniká automaticky povinnost převzít placení pojistného na pojistnou smlouvu životního pojištění. Poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění jeho zaměstnanců je závislé na jeho rozhodnutí a je obvykle zakotveno v kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvě.
Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, § 6 odst. 9 písm. p), § 15 odst. 6.